转设背景下云南独立学院师资队伍建设探析——以云南大学滇池学院为例

经过二十一年的发展和建设,云南大学滇池学院办学取得了各方面的成绩,社会认可度高、声誉好,其中师资队伍的规模结构逐渐完善;也取得了“教授治学”等一定的办学经验;但同时也存在高水平师资队伍建设有待进一步提高等问题。在独立学院转设背景下,人力资源管理部门要实现由传统型向现代型的转型,将工作重心放在“进人、用人、育人”上;以信息化为抓手,积极探索分类管理、分类激励等措施办法,努力提升高水平人才队伍建设水平。