企业薪酬管理中的问题和优化方法解析

在企业发展的过程中,薪酬管理工作是否全面会直接影响到企业的综合发展能力,就当前现状看来,在企业薪酬管理的过程由于受到各种因素的制约导致薪酬管理水平下降。为了能够将此类问题解决,给企业的长远发展奠定良好的基础。本文首先在阐述薪酬管理内容以及管理目标的基础上,对当前企业薪酬管理的作用进行了探讨,其次在分析企业薪酬管理问题的同时,对提高薪酬管理方法的措施进行全面探究,具体内容如下叙述。