医改环境下医院人才流动现状及思考

医疗卫生事业作为社会发展的关键内容,我国对其重视程度也在不断提高,并大力推进医疗体制改革的进程。而在实施新医改之后,由于医疗制度等发生了较大的变化,也使得人才成为医院核心竞争力提升的关键。当下,医药分开以及医务人员的合理流动均在快速地推进中,也使得人才流动成为医院发展的重要内容。需对医院人才流动现状进行分析,并结合其中的问题有针对性地提出改进措施,提升医院中的人力资源管理水平。本文分析医改环境下医院人才流动现状,并提出提升医院人力资源管理水平的策略,以期为今后开展相关研究提供参考。