SWOT分析法在公立医院编外职工管理中的应用观察

公立医院是国家医疗机构的主题,公立医院改革随着新一轮医改政策的不断深入也在逐渐顺应形势的变化。医院编外职工是公立医院发展不可或缺的主力军,已越来越显示出不可或缺的作用。近年来我们运用SWOT分析法对公立医院编外职工的工作现状和工作特点进行详细调查和分析,总结医院人事部门的管理经验,分析存在的固有问题,并提出相应的解决办法,为公立医院的人事制度改革提供理论参考,进而提高公立医院的管理水平。