摘要
研究突发事件医院卫生应急管理工作采取以目标管理为导向方法的具体实施内容,并将其对管理质量产生的影响展开研究。方法 研究时间2021.1-2022.10,研究对象为66例由于突发事件就诊的患者,在2021.1-2021.11期间,医院卫生应急管理工作应用常规方法,此阶段共包括33例患者,并将相关数据纳入对照组。在2021.12-2022.10期间,医院卫生应急管理工作应用以目标管理为导向方法,此阶段同样共包括33例患者,并将相关数据纳入观察组。将二者管理效果实施对比分析。结果 观察组各项管理质量评分统计结果相比于对照组均更高,P<0.05;该组管理总满意度、管理价值评分和管理效果统计结果均较对照组更优,P<0.05。结论 通过采取以目标管理为导向的管理方式,有助于提升突发事件医院卫生应急管理质量,整体管理效果突出,且管理满意度更高,适合普及使用。
