探讨服务型政府的人力资源管理路径

目前已经全面进入新知识经济时代,这种背景下人力资源的地位变得越来越突出,从一定程度上来说,人力资本的作用已超过了自然和物质资本的作用。作为服务型政府战略管理工作中的一个重要组成部分,人力资源管理的价值取向必须符合服务型政府的核心理念,所以应该基于服务型政府构建人力资源管理的价值体系,持续深化管理体制改革与创新。