基于就业能力提升的高职院校学生管理策略

以就业能力提升为切入点,对高职院校学生开展管理工作,可充分体现学生管理所具有的育人价值,还可促使学生管理水平有效提升。但从如今的高职院校学生管理工作来看,还具有思想观念落后、工作体系不完善、管理队伍能力较低等众多问题,这对学生就业能力提升极为不利,也无法实现学生管理目标。鉴于此,本文对基于就业能力提升的高职院校学生管理的重要性进行探究,并对该工作存在的问题进行分析,同时提出相应的管理策略,以供参考。