新时期事业单位人事管理向人力资源管理的转变途径分析

事业单位的管理工作要从内到外的革新,人事管理作为比较重要的组成部分应站在时代发展的角度思考,朝着人力资源管理的方向去转变,推动事业单位的良好发展,壮大人才团队,坚持在事业单位的竞争力方面有效提升。事业单位人力资源管理的提出、应用打破了人事管理的局限性,不仅提高了管理效率,还可以在管理机制上给出较多的依据,促使长期管理工作更加协调,创造的综合效益更高。