摘要
探究衢州市3所三级医院手术室护士逆境商水平现状及影响因素。方法 采用便利抽样法,选取2020.8-2020.12衢州市3所三级医院(衢州市人民医院手术室、衢州市中医院手术室、衢州市妇保院手术室三家三级医院)手术室护士进行调查,按纳入标准纳入132名手术室护士,采用一般资料调查表、逆境商表、简易应对方式问卷开展调查研究,采用独立样本t检验、单因素ANOVA分析、Pearson相关系数、多重逐步线性回归等方法进行统计分析。结果 (1)根据现状分析得出,护士逆境商水平平均(113.64±15.24)分,在等级中划分为中等偏上水平。(2)单因素分析结果得出,影响护士逆境商单因素包括年龄、工作年限、婚姻状况、职位情况、职称情况、班次、平均月收入、是否热爱工作及是否存在离职意愿等,性别、是否独生、学历以及是否参加过心理压力调试等因素对逆境商结果没有明显影响。(3)多因素分析结果显示,年龄、工作年限、婚姻状况、职位情况、职称情况、班次、平均月收入、是否热爱工作及是否存在离职意愿等影响因素为自变性,逆境商总得分情况为因变量,进入多重逐步线性回归分析表明,年龄、工作年限、婚姻状况、职称情况及是否存在离职意愿等情况可直接影响护士逆境商。结论 通过针对衢州市3所三级医院手术室护士逆境商水平现状分析结果得出,虽然其逆境商水平处于中等偏上,但影响逆境商水平因素较多,有必要针对影响因素进行分析及时做出调整,以此提升手术室护理质量,促进手术室护士工作效率,降低护士离职率、维持护士心理健康。
