浅谈国有企业思想政治工作与企业文化的有机融合

当前,国有企业正处于全面深化改革的关键时期,市场经济竞争日益严峻。思想政治与企业文化作为现代企业核心竞争力的重要组成部分。面对新形势与新任务,国有企业应建立完善的企业文化,构建科学的思想政治管理工作制度,不断增强企业的“软实力”。国有企业在企业文化建设过程中必须把企业文化的功能与思想政治工作目标有机联系起来,实现二者的同频共振,助力国企的高质量发展。本文首先分析思想政治工作与企业文化建设的差异性与契合性,针对当前工作存在不足,提出推进二者有机融合的策略,以期推动国有企业实现高质量发展。