信息时代下企业人力资源管理的问题及解决对策

随着信息时代的到来,不仅影响人们生活方式和思维方式,对企业管理也有着非常重要的影响。在企业管理中,人力资源作为其重要组成部分,企业加强人力资源管理有助于实现人才开发,提高企业储备实力,对提高企业竞争力有重要作用。在信息时代,企业应重视人力资源管理,及时发现并解决在管理时潜在的问题,提高企业人员工作积极性,继而提升企业经济效益。