新时期背景下电力企业人力资源管理策略分析

近些年来,经济领域与社会领域的快速发展,有效推动了我国电力企业的深化改革。同时,电力企业对于人才的需求也在发生了一定程度的变化,由于人力资源的管理对于企业的可持续发展存在着相对较为紧密地联系,因此,电力企业应当结合自身以及行业的具体情况有效开展人力资源管理。本文主要针对新时期环境下电力企业人力资源管理进行了有效的分析,希望能够为电力企业市场竞争了的提升以及我国经济发展提供一定的帮助。