海姆斯交际能力理论在商务英语专业课程的应用——以人力资源管理课程全英教学为例

随着全球经济不断发展、中国在国际地位的提高,越来越多的中国企业选择引入国际化的人才或与海外的企业进行相应的人事合作。因此对于同时掌握高英语语言水平和人力资源管理理论及技能的人才需求和要求都进一步提升,对于商务英语专业中人力资源管理课程英语教学也提出了更高的要求。商务英语专业课程的教学一直有变化和迭代,本文以人力资源管理课程全英教学为例,基于海姆斯交际理论框架对学生的学习现状进行初步探析,提出对商务英语课程的全英教学的建议。