双循环下新零售人才培养体系

零售企业人才培养培训管理的重要性得到了学者们的一致认可,但研究的重点仍然集中在多渠道经营与人才培养培训等领域,与国内国际双循环发展格局相关的理论研究较为匮乏。事实上,随着国内国际双循环发展格局的不断形成,对零售企业人才培养培训提出了更高的要求。在这一背景下,零售企业的人才培养培训也面临着更大的转型压力。如何正确调配现有人才培养培训体系,提高零售企业人才供应链整合的能力,是未来零售行业必须解决的问题。因此,本文将在“双循环”发展格局加速形成的时代背景下,深入探讨零售企业人才培养培训整合的体制机制创新,进一步丰富相关领域的研究成果。