人力资源管理与企业的经济效益

随着经济全球化时代的到来,大企业之间面临的市场竞争日趋激烈。而在企业发展过程中,人力资源管理水平将直接影响企业的综合效益。从本质上来说,各大企业之间激烈的市场竞争,其实也是一种人才资源和人才储备的竞争。而企业若想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须高度重视人力资源的管理,明确人力资源管理与企业经济效益之间的根本关系。基于此,本文将立足于企业人力资源管理和企业经济效益发展角度,全面分析二者的关系,进一步探讨如何在提高人力资源管理水平的基础上,实现企业经济效益的提升。