企业党建工作与战略性人力资源管理探思

随着我国社会的不断发展,党建工作的作用越来越重要,它不仅引导着企业向正确的方向发展,还确保了公司正确的选人和用人。战略性人力资源管理的作用则是加强公司综合管理的能力。企事业单位发展的方针,就是使党建工作与战略性人力资源管理相融合。但按照当前状况来看,党建工作与战略性人力资源管理模式存在许多问题。本文就工作中的问题给予科学合理性建议,从而促进企事业单位朝有利方向发展。