关于对四川公司人才发展问题的思考

近年来,四川公司对人才的重视在不断增强,人才的发展也对企业的发展发挥着至关重要的作用,所以企业的目标需要人才资源的支撑,就必须要对人才进行培训,帮助员工提高业务能力,但对人才的培训中会出现考核不达标或者其他问题等,为了促进企业人才的成长与发展,四川公司就必须要为人才培训创建管理体系,以评价的模式提升人才的业务能力,让四川公司发展达到更高的水平。