国企改革背景下信访维稳的有效途径探究

新形势下国有企业面临诸多新变化和新挑战,一定程度上给国企的信访稳工作提出了新的要求。要想把国企改革中的信访稳工作真正落实好,必须充分根据企业的实际,贯彻以人为本的理念,充分结合舆论导向以及实际情况,帮助职工对问题进行解决,确保国有企业改革的顺利进行。如何切实落实好国企信访稳工作,已成为当前一个迫切需要解决的问题。文章对国企改制中的信访稳问题进行了深入的探讨。