华尔泰化工股份人才流失问题研究

企业竞争的核心因素之一就是人才的竞争,我国当前的企业普遍面临着人才过度流失的局面,及时科学的分析人才流失的根源,从而提出应对措施对于企业的长期稳定发展至关重要,人才流失不可避免,因而准备应对才是关键。本文论述了我县首家上市公司华尔泰股份人才流失的现状及影响,研究了华尔泰股份近几年人才流失的根源,提出了优化建议,诸如利用事业挽留、利用制度挽留以及利用情感挽留等方法,将以人为本、人尽其才融入其中,希望可以解决当前华尔泰股份的人才流动问题并且为人才战略优化提供借鉴。