人力资源在市场营销中的应用

为有效解决目前各行业市场竞争激烈、企业创新发展的问题,对于人力资源管理的研究问题已经显著重要;针对如何进行人力资源管理模式创新问题的研究,提出一种以行销观念推动现代、一体化的人力资源管理方法,从人力资源营销的内涵与价值出发,将人力资源管理运用到营销工作中的具体做法进行了详细的剖析,丰富了我国现阶段对于企业人力资源管理的研究领域。研究结果能为有关主管人员提供切实可行的帮助与指导,推动我国企业乃至整个市场经济的健康发展。