基于大数据背景下的国有企业人事档案管理信息化建设分析

随着我国信息技术的飞速发展,企业的档案管理方式也在发生转变,从传统的纸质档案管理过渡为信息化管理,这种转变在提高企业竞争力以及充分开发人力资源上面发挥着重要的作用。然而,我国国有企业在实用信息技术进行人事档案管理工作时依旧存在着很多不足之处。因此,需要对推动信息化档案管理制度的建设、加快信息化脚步等进行深入的研究。本文基于此,分析了大数据背景下的国有企业人事档案管理信息化建设情况,并给出了相应的见解,旨在为相关人员提供帮助。