人力资源在企业中的合理配置与管理

为了提高企业在市场中的竞争力,针对企业人力资源分配与管理进行分析。首先介绍人力资源合理配置的意义,同时也肯定了人力资源对于企业发展的重要性。其次介绍合理配置人力资源的基本原则,总结目前在人力资源配置与管理中面临的问题。最后针对现存问题,提出提高企业中人力资源利用率、人力资源与激励制度融合、探索人力资源配置的有效方法、优化人力资源配置与管理制度、管理者需要跟随环境转变人力资源管理理念五点建议。对企业中的人力资源管理办法进行更新,以期能够不断提高企业人力资源管理水平。