摘要
面对日趋激烈的市场竞争形势,不少企业意识到人才的重要性,开始围绕人才管理,制定企业发展战略。在这个过程中,企业人力资源管理部门发挥着重要作用,不仅要解决“招人”“留人”方面的问题,还要深入思考:如何培养人、如何关怀人。随着数字化技术不断发展,现代化企业开始历经数字化变革,其人力资源管理部门也要适应这种趋势。研究数字化背景下人力资源管理的发展路径,旨在抓住数字化机遇,克服现实情况中的种种障碍,促进企业人力资源管理工作转型,追求更理想的管理效果,让越来越多的工作人员认可管理措施、管理文化,与企业一同成长。
