基于企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

在现代化企业的运营工作中,人力资源管理已成为整个管理的核心。考核已成为人力资源工作的主要部分,在现代企业管理工作中已占到了重要战略地位。企业经营者在人力资源管理过程中,首先应当明确企业绩效考核发挥的主要功能。通过对人力资源管理企业绩效考核理论内涵的深入探讨,文中首先对绩效管理和绩效考核进行简单解析,对企业内部绩效考核管理的现状做出了深入的分析研究,并重点提出几点建议,以供参考。