浅析企业人力资源培训中的问题及对策

目前,我们正处于一个新的经济发展阶段,产业的环境越来越复杂,市场的竞争也越来越激烈。企业的人力资源管理日益受到重视,而培训作为企业人力资源管理的一个重要环节,通过对员工进行科学的培训,可以有效地提高员工的工作能力,改进他们的工作态度,从而提高工作的整体效益。本文从企业人力资源培训的现状出发,分析了当前企业人力资源培训存在的不足与困境,并就关键问题提出了相应的改进措施。