试述DRG在医院科室绩效考核中的实践应用

当前,随着信息技术在医疗领域中的广泛应用,医疗领域的变革已步入新时期。传统的科室业绩考评体系,因其工作环境及服务对象的特殊性,已无法适应医院整体发展的要求。DRG在医院各个科室部门的业绩评价中的运用是一个具有创造性的突破,DRG系统的实施,不但可以建立起一个更加科学、完整、公正的评价系统,而且可以有效地推动医院的工作,提高医务工作者的工作热情,提高他们的专业技术能力。为此,文章对 DRG在科室业绩评价中的运用进行了深入的探讨,并对其在实践中的应用进行了分析和归纳。