大数据时代城市商业银行人力资源管理模式优化

中国的全球化趋势加之网络银行、利息市场化、金融服务脱媒等的影响,强化了企业之间和泛金融机构之间的竞争和协作,对人力资源管理提出了更多需求与挑战。尤其是大中城市企业,是区域性股份制商业金融机构,因为受数量、地域因素的影响,所面对的风险远大于综合性国有银行和全国性的股份制商业金融机构。本篇重点针对当前中国都市企业在人力资源管理改革中面临的困难问题加以研究,并根据情况,提供了完善中国城市企业人力资源管理模式的建议。