基于教师需求的学校人力资源管理激励机制研究

现阶段的学校教育中,人力资源管理的地位是非常重要的。学校只有合理运用人力资源激励管理的优势,才能将教师的个人潜力完全发挥出来,这有利于提升教师的工作积极性与工作热情,促使教师在教学工作中尽职尽责,自主拓展相关教学能力,从而提升教学的效果,对学生的未来成长有着积极作用。本文就激励机制概述、学校人力资源管理激励机制的作用以及基于教师需求的学校人力资源管理激励机制策略研究进行论述,希望提供读者有价值的信息。