摘要
我国油田离退休人员的人口基数较大,每年呈现出上涨的趋势,西南油气田分公司输气处离退休管理部,负责川西片区离退休人员各项工作,在实际的管理与服务工作中既有管理优势也难免会出现一些问题,西南油气田分公司作为国内油气行业的重要企业,也是离退休人员超过在职职工的单位,在离退休管理工作方面尤为重视,多年来不断加强对管理模式的研究,致力于改善离退休人员的生活品质,不断总结各类管理模式的优缺点,并加以规范化管理,使得输气处离退休管理与服务的工作变得更完善、更科学。本文从西南油气田输气处离退休管理部的工作情况进行分析,从具体管理工作中的困难出发,提出了几点具有针对性的解决策略与方法,旨在为相关单位的离退休人员管理工作提供可行性建议。
