摘要
毫无疑问,国有企业在整体经济发展中发挥着重要作用。因此,完善国有企业内部干部队伍管理,优化优秀人才选拔制度,提升企业竞争力,使企业发挥引领作用,实现经济快速高质量发展,对中国经济发展具有重要意义。中国作为世界经济大国,国有企业的发展对世界经济也有重大影响。在国有企业的管理过程中,要注重对干部的管理,这样才能提高内部人员的综合素质。同时,坚持党的正确领导,进一步推进国内经济现代化。国有企业的本质属性是全民所有制,即企业创造的价值属于企业全体职工。文章对基于党管干部原则的国有企业干部管理工作进行了研究分析,以供参考。
