供电公司绩效考核存在的主要问题及对策分析

随着社会的发展和时代的进步,大多数供电公司开始尝试、应用绩效考核,虽然它们的绩效管理是分阶段实施的,但是效率管理已成为大部分供电公司最重要的工作,它不仅给予员工充分肯定,也有助于供电公司的管理。下面将围绕论题,通过理论与实践相结合,提科学、适当和可操作的绩效管理措施,并进行分析,同时指出中国能源公司生产力管理中所存在的问题,归纳出相对问题的相对对策,这对电力公司的可持续发展非常重要。