人文关怀理念下护理人力资源管理

本文主要针对护理人员流失的相关情况进行了简要阐述,并针对护理工作者的伦理特征、行为动机进行了有关说明,构建了注重人文主义关怀的伦理文化,并基于对护理人力资源的管理情况进行了相关论述,从而优化完善护理伦理管理工作,为护理工作人员创造安定、高效的工作与生活环境,当前,护理管理工作面临的工作压力较重,所以文章围绕人文关怀理念下的护理人力资源管理情况进行了相关讨论。