企业人力资源管理创新的思考与策略分析

企业人力资源管理是现代企业经营活动中的一个重要环节,它在企业的长期发展中起着举足轻重的作用。随着我国市场经济的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,人力资源的管理也越来越突出。然而,在企业发展过程中,仍然存在着许多问题,影响着企业的长期发展。本文从企业人力资源管理的理论视角出发,阐释了传统企业人力资源管理与现代人力资源管理的区别,最后提出相应的创新策略。