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国企人力资源培训的投资风险和预防措施
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摘要
在当前新时期发展的背景下,国有企业改革深入发展,传统的人力资源管理方式已不符合现代化背景下企业发展的需求。落实人力资源培训工作活动属于人才投资,但同样有一定的风险,需要严格做好把控。基于此,本文主要分析国企人力资源培训活动的投资风险,结合具体的风险提出有针对性的预防策略,以期为相关人员提供参考。
作者
邢婷婷
机构地区
西山煤电(集团)有限责任公司酒店服务管理分公司
出处
《乡镇企业导报》
2021年第9期253-254,共2页
关键词
国企
人力资源培训
投资风险
预防
分类号
F [经济管理]
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