大数据时代企业人力资源绩效管理创新探研

笔者在此从我国大数据技术发展背景出发,将现代企业人力资源绩效管理工作作为研究对象,对现阶段我国企业人力资源绩效管理工作面临着的主要问题进行总结分析,在此基础上对创新与优化人力资源绩效管理的可行性路径进行深入探究,并且提出了具有针对性的意见与建议,旨在强化我国企业人力资源绩效管理工作效益,促进我国企业在大数据背景下的长期与健康发展,为我国经济社会稳定运行奠定基础。