乡镇卫生院绩效工资发放和激励机制运行策略探究

对于乡镇卫生院来说,绩效体系的完善及激励机制的制定非常重要,是保证其稳定运行的关键。当前来看,激励机制的改革创新已经迫在眉睫,这也是乡镇卫生院改革中面临的重要难题之一,为了保证激励机制的有效完善及切实运行,充分调动工作人员的积极性,非常有必要对绩效工资的发放及激励机制的运行策略进行探索分析,以保证基层医疗系统的可持续运转。