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浅论企业人力资源薪酬管理创新策略
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摘要
在当前经济新常态下,我国企业发展规模呈现出稳定扩大的趋势,但与此同时,企业之间的竞争压力也在不断加大,可以看出,企业之间的竞争主要是以人才竞争为主,因此,企业想要在当前时代背景之下获得稳定发展的动力,应该运用更为合理的薪酬管理制度,提升企业内部岗位对人才的吸引力,从而尽量避免高素质人才流失。基于此,本文尝试对企业人力资源薪酬管理创新策略进行了分析。
作者
马佳懿
机构地区
中国物资储运天津有限责任公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第2期50-53,共4页
关键词
企业发展
人力资源
薪酬管理
创新策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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