浅论企业人力资源薪酬管理创新策略

在当前经济新常态下,我国企业发展规模呈现出稳定扩大的趋势,但与此同时,企业之间的竞争压力也在不断加大,可以看出,企业之间的竞争主要是以人才竞争为主,因此,企业想要在当前时代背景之下获得稳定发展的动力,应该运用更为合理的薪酬管理制度,提升企业内部岗位对人才的吸引力,从而尽量避免高素质人才流失。基于此,本文尝试对企业人力资源薪酬管理创新策略进行了分析。