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事业单位人力资源创新绩效管理的思考
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摘要
事业单位要想保持自身的先进性,就必须不断完善人力资源管理手段,使管理能有效支持事业单位对人力资源的要求,促进事业单位发展。提升人力资源管理质量,发挥绩效考核导向作用已成为促进事业单位可持续发展的必经之路。因此,事业单位应当聚焦自身的单位性质和单位特色,从绩效管理认知、绩效管理形式、绩效管理结果导向作用等方面入手,分析问题,并进行有针对性的优化改进,以此调动员工工作积极性,提升事业单位工作质量。
作者
王玉
机构地区
迁安市退役军人事务局
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2023年第2期46-49,共4页
关键词
事业单位
人力资源
绩效管理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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