人力资源管理模式及其选择因素分析

现代组织管理的创新发展离不开对人力资源要素的探究,在知识经济下,人才管理质量直接关系到组织发展实效。人力资源管理是公司单位的一个关键管理,通过对公司人力资本的管理,能够有效提升公司的综合素质,推动公司持续高速发展。对于许多公司而言,做好人力资本的管理工作,提升人力资源管理的效益与品质,在执行过程中,要针对自身的实际状况,正确把握市场动态,科学合理地选用合适自身的培训模式。