摘要
正所谓“民以食为天”,粮食作为人们生存发展之基础,国家不仅需要保证日常粮食的供求平衡,还需要做好粮食储备工作以应对国内重大自然灾害或者是突发事件。 而粮食储备单位作为国务院所设置的管理国家粮油储备工作的职能部门,该部门需要贯彻并执行相应的法律法规以及政策,从而保障城乡居民、灾区以及特殊时期的粮食供应。 粮食储备单位如果想要在多变的环境下进一步推动该单位的发展,那不仅需要充分利用好人才资源,还需要加强单位内部的财政管理。 文章从粮食储备单位人力资源管理以及财务管理的现状出发,从原因、途径以及措施等方面分析该单位人力资源管理与财务管理双赢模式的构建。
