刍议事业单位人力资源管理中的经济管理对策

事业单位是具有公共服务性质的机构,肩负着为人民服务的重要职责,对社会经济发展有巨大影响。 在新时代发展背景下,事业单位要提升自身的综合能力,从人力资源管理与经济管理方面入手,多方面地探析两者之间的关系与特点,制订完善的管理制度,提高人力资源利用率。 经济管理是开展人力资源管理工作的必要前提,成为促进事业单位稳定发展的管理工具。