摘要
在保险公司的日常管理工作中,绩效评价指标体系在其中占据着关键的位置,唯有对其展开持续性的优化,才可在落实日常管理的过程中,展现其针对性和有效性,所以应深层次分析、探索相关体系。 在保险公司中更需加强绩效评价指标体系建设工作,在明确其关键性的同时,还应对其构建方式展开积极有效的探索。 基于此,文章就以保险公司绩效评价指标体系的构建原则分析为出发点,而后探讨了保险公司绩效评价指标体系的构建策略,比如注重绩效评价指标的制度化、完善现有的评价指标体系、评价指标体系构建应具科学性等,希望可以更好地构建保险公司绩效评价指标体系。