探讨责任制分组模式管理对心内科护理质量及满意度的影响

探讨责任质分组模式管理对心内科护理质量及满意度的影响。方法 回顾性分析我院心内科护理工作人员16名,护理责任制整体护理工作开展前后情况,对比两种模式之下130例患者的护理质量及护理满意度。结果 责任制分组模式的护理质量显著高于传统护理制度(P<0.05),护理满意度显著高于传统护理制度(P<0.05)。结论 责任制分组模式有助于提升护理质量及满意度。