摘要
人口“老龄化”、“少子化”带来的结构性压力 , 对医疗保险管理形成复杂而深刻的挑战,新增参保人员逐步减少,而具有就医需求的人口数量不断增加,医疗保险基金的支付压力日益增大,推进医保支付方式改革势在必行。由此衍生出依据病种、诊断、人头付费的方式,给医院的财务管理工作产生双向影响。一方面,带动着医院财务管理工作升级,将改变传统的财务管理工作方式,提升医院财务管理人员综合素质。另一方面,由于医院内部具有较大的资金流转压力,内部工作复杂性提升。因此,医院要正视医保支付方式改革给自身带来的影响,特别是给医院预算、财务风险管理等各方面带来相应的影响,对产生的影响进行预测,进而制定相应的应对策略。本文分析医保支付方式改革的背景以及相关内容,阐述当前进行医保支付方式改革的必要性,分析其给医院财务管理工作带来的影响,并针对当前现状为医院财务管理部门制定针对性应对措施,对医院进行财务管理工作优化具有一定参考价值。
