摘要
现代管理理念下,人力资源属于第一资源,深化人力资源管理,能推动事业单位工作开展,促进事业单位职能发挥。本文在阐述行政事业单位人力资源管理重要价值的基础上,深层次分析当前人力资源管理的问题和对策。在行政事业单位改革纵深化发展的背景下,针对人力资源管理工作,行政事业单位管理者需要系统创新相关管理理念,在全新理念下补充完善人力资源开发体系,并在人员招聘管理、使用过程控制的同时,实施较为科学的人员考核和激励,这样才能提升人力资源管理综合效益,为行政事业单位发展提供人才支撑,助力行政事业单位持续发展。
