绩效工资对人力资源培训与开发的积极作用

绩效工资制度指的是将员工的工作成果作为标准,在计算,核实,发放员工的工资时,根据员工在某个期限内,为单位的整体效益所做的贡献来判断员工的工资水平。现阶段,我国众多事业单位都进行了工资制度改革,使用了绩效工资制度。这种制度有着天然的优越性,非常符合生产力提升的需要,对事业单位提升总体效益,提高员工工作积极性,强化内部管理有着很好的作用。我国企事业单位应当进一步进行改革,深化绩效工资制度的执行水平。