电力营销企业的人力资源管理问题与对策研究

在新时代的发展建设过程中,电力营销企业要想跟上时代发展的步伐,必须要适应现阶段市场发展的需要,提高自身的竞争优势,提高可持续发展的更好前景。因此,在这样的发展环境下,我国电力营销企业的人力资源管理面临着一定的挑战。受传统管理模式的影响,目前电力营销企业的人力资源管理水平亟待提高。为培养电力营销企业的竞争优势人才,本文从电力营销企业开展人力资源管理的意义出发,分析了电力营销企业人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的应对策略。