浅议烟草企业绩效考核的效力保持

针对地市级烟草企业普遍存在的绩效考核效力低下的问题,全面分析绩效考核现状,概括绩效考核有待提升和优化的几个方面,究其根源在于烟草企业竞争缺位。从重塑绩效考核竞争力角度入手,提出从单位、职工两个层面构建起绩效竞争机制,增强内部竞争活力,推动绩效考核效力的提升与保持。具体提出了“赛道竞技”考核模式,强制系数差距法、积分兑换法等考核思路,将有助于提高烟草企业绩效考核效力,进而推动烟草企业高质量发展。