人力资源管理中的绩效考核与激励机制探寻

在企业发展过程中,需要重视人力资源管理工作。在企业内部发展和外部竞争双重压力背景下,企业人力资源管理工作面临的压力也越来越大。企业在开展人力资源管理理念和管理方式改革的过程中,需要重视激励机制的积极作用。推行绩效考核后,企业员工能够更加自觉遵循公司规章制度,培养企业员工自觉意识,同时工作流程的依从性也得到了大幅提升。本文就此进行了探究。