高校职业生涯发展咨询工作现状调查分析

开展职业生涯发展咨询能够优化高校人才培养模式,促进大学生个体的发展与成才。本文在深入分析了我国开展大学生职业生涯发展咨询的现实成就以及存在问题的基础上,探讨加强大学生职业生涯发展咨询的方法,建议从政府、高校与教师三个主要行为主体的角度出发,政府着力健全相关资格认证与培训体系,制定、落实相关政策,加大并保障专项经费的投入;高校着力建立以职业生涯发展为核心的课程体系,加快师资队伍专业化建设,同时应完善机构设置、联合社会力量;教师加强自我学习的意识,不断自我完善,深化理论研究水平,推动本土化研究。总之,本文在高校如何开展系统而有效的职业生涯发展咨询、政府如何提供有力支持以及教师个人如何发挥主观能动作用、提升职业素养等方面提出了合理建议。